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        1. 《心勝Ⅱ》030(金一南)

          摘要:軍隊正規化建設不能缺

          “一南力作”專欄

            長期身處和平年代,極易使人在樂享生活、爭名逐利、心浮氣躁、得過且過的狀態中慵懶倦怠,放松警惕,消弭斗志,忘卻初心,淡漠使命,弱化擔當。作為負責任的網絡媒體,極有必要重復吶喊“中華民族到了最危險的時候!”

            金一南,國防大學戰略研究所所長,少將軍銜,博士生導師。是一位勤勉自強、才華橫溢、著作等身、影響深遠的軍中俊杰、愛國學者。其作品以說理透徹、恢宏大氣、振聾發聵而著稱,獨具提神醒腦、救贖靈魂、正心正念之功效。

            為不忘初心、牢記使命,為警示當代、鼓舞民志,更為啟迪后世、昭告未來,經請示將軍同意,本網編委會決定于2020年3月12日開啟“一南力作”專欄。愿借將軍力作,爆燃民族精神之火,積極踐行“導引群心、朝向太陽”理念。

            敬請各位網友多多轉發,助力公益善舉,共襄復興偉業。

          心勝

          文/金一南

          第四章 不是為了贏得贊譽 而是為了贏得戰爭

            變革就是揚棄,就是創新,就是“消滅自己”。軍事變革同樣如此。誰又愿意消滅自己呢?但不變革不創新,就會被他人消滅。
            軍事變革從來不是為了贏得贊譽,而是為了贏得戰爭。這一變革從來不可能是一曲詩情畫意的田園牧歌,必然是一場新舊之間的艱難較量與鏗鏘碰撞。
            為什么不要田園牧歌而非要鏗鏘碰撞?
            因為非變革不能勝利。

          軍隊正規化建設不能缺

            十幾年以前有機會在美國國防大學進修,其間訪問了美軍多所院校和軍事機構,一些與信息化水平和裝備水平無關的事情,反而給人留下更深印象。

            一是社會化程度高,凡地方能做的就不用軍人,專職司機、專職公勤人員、專職警衛員少之又少。

            二是機構簡練,他們沒有營房部門,因為不需要解決房子問題。軍官和文職人員都自己購買或租住房子。國防大學校長、院長的官邸,隨任職命令搬進、卸任命令搬走,“鐵打的官邸流水的官”,無須一建再建。軍人住房津貼都在工資和補貼里,無需統一建房和分房,沒有退役人員占房或離退休人員住房等問題,想拿房子搞腐敗也搞不成。

            他們也沒有車管部門。美國國防大學總共就7輛車,1輛卡車拉設備,4輛面包車用于公務接待,2輛轎車,校長1輛,信息資源管理學院院長1輛,還是該學院從五角大樓合并到國防大學帶過來的。國家戰爭學院院長、武裝力量工業學院院長都是少將,也未配專車,上下班開自己的車。公車不但數量很少,使用還有嚴格規定。國防大學校長的司機跟我們講,他每天就是一條固定路線:接校長上班,送校長回家,車必須開回國防大學。想繞路買東西或看望同事都不可以。如果被發現公車私用,最輕的處罰也是一個月停薪停職。時間長了,中將校長也覺得不方便,經常是下班后換上便衣開自己車走了。

            三是軍事單位的人權、財權十分有限。國防大學教官由各軍種指派,文職人員由國防部統一安排,需要什么樣的人向國防部申請,學校沒有進人權和任免權。軍官轉崗頻繁,兩三年一調動,頂多干四年,在一個單位干半輩子完全不可想象,制度也不允許。他們把軍事生涯形容為“move”(調動、搬家),通過不斷“move”保持軍人的新鮮感和創新活力,防止干部私有化,防止在一個單位長期經營,上下級之間產生人身依附關系。財務方面則嚴格執行預算。當時美軍固定化經費劃撥已經占到總經費的97.8%,機動費很少,凡事皆靠預算。我們學習期間美方預算來時宴請一次,走時宴請一次,中間吃飯全部AA制。到陸戰隊大學參觀,研究中心主任克羅夫上校熱情招待,我們以為是對方請客。吃到最后,克羅夫掏出計算器,迅速算一下然后宣布“每人11.5美元”,大家都趕緊把錢掏出來數好放在桌上。他們這樣做沒有一點不自然,反倒是我們感到不好意思。

            學習結束結算住宿費,國防大學竟然連開發票的地方也沒有,專門派車把我們送到華盛頓軍區駐地邁耶爾堡結賬。管財務的文職官員告訴我們:“國防大學所在的麥克奈爾堡,地皮、房屋都是華盛頓軍區管轄的軍產,國防大學沒有權力進行任何財務結算。”原來,華盛頓軍區的職責不是衛戍首都,是管理華盛頓地區所有美軍的軍產。不要小看這一職責,軍產統歸華盛頓軍區管轄的所有軍事單位,從五角大樓到各個軍事機關和基地,想通過炒地皮、租房屋、開賓館、弄門臉商店賺錢盈利,根本沒有可能。因為房屋地產等固定資產與你完全無關,你沒有任何資格,也不具備任何法人地位能把地賣了、把屋租了、把錢分了。

            美國就是這樣通過對人、財、物管理權限的周密設計堵塞漏洞,實現制衡,使軍人沒有或很少有其他領域可以分心,只有安心本職地訓練與作戰。

            “他山之石,可以攻玉”。開展這些方面的變革與經費多寡無關,與裝備新老無關,與信息化程度高低無關,屬于軍隊正規化建設領域。我們特別需要彌補這一長期被耽誤的課程。否則精神難以專一,工作不好聚焦,經費容易被挪用,訓練與作戰便要大受其耗。

          (未完待續)

            金一南,國防大學戰略研究所所長,少將軍銜,博士生導師。中共十七大代表,第十一屆全國政協委員。全國模范教師,全軍英模代表大會代表。全軍首屆“杰出專業技術人才”獲獎者,連續三屆國防大學“杰出教授”。主要研究方向:國家安全戰略,國際沖突與危機處理。曾赴美國國防大學和英國皇家軍事科學院學習,并代表國防大學赴美軍院校講學。兼任中央黨校、國家行政學院、北京大學等多所院校兼職教授,中央人民廣播電臺《一南軍事論壇》主持人,《中國軍事科學》特邀編委。2008年被評為“改革開放30年軍營新聞人物”,2009年被評為“新中國成立后為國防和軍隊建設作出重大貢獻、具有重大影響的先進模范人物”。

          一南力作

          [編輯 瑞雪  審核 雅賢  編審 春語]


          【本網聲明】


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